借区域赛东风 助练兵比武推向深入-凯发k8天生赢家一触即发

　　2019年以来，吉林省人社厅深入贯彻以人民为中心的发展思想，落实中央和省委、省政府深化推进“放管服”改革和人社部关于开展窗口单位业务技能练兵比武活动的要求，不断加强窗口单位队伍建设，提升为民服务能力和水平。2019年吉林省荣获练兵比武全国赛三等奖，2020年荣获练兵比武全国赛二等奖，1名选手获得“全国人社知识通”称号，2021年荣获练兵比武省际区域赛（吉林赛区）第一名。稳步的成绩见证了吉林省人社厅有效落实人社部安排部署，扎实开展练兵比武活动的脚步。

　　2020年，根据人社部统一安排部署，确定吉林省为承办人社窗口单位业务技能练兵比武省际区域赛省份。吉林省人社厅结合两统筹两推进工作思路，认真做好区域赛筹备工作，并借助区域赛东风，不断加强全系统练兵比武活动向纵深推进。

　　一、高位推动 搭平台

　　今年以来，吉林省人社厅认真落实中央关于党史学习教育和省委“作风建设年”的部署要求，扎实推进窗口单位业务技能练兵比武活动，将练兵比武作为提升系统行风建设、加强窗口单位作风建设、提升工作人员能力素养的重要手段。吉林省人社厅有序推进练兵比武活动和区域赛筹备工作，成立了区域赛筹备领导小组，省厅多次召开党组会专题研究练兵比武活动和区域赛筹备事宜。3月，人社部《关于组织开展2021年度全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动的通知》（人社部函〔2021〕25号）下发后，吉林省人社厅认真研究文件精神，吃透比赛规则，制定印发《2021年度全省人社窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案》，4月25日，召开全省人社系统练兵比武动员部署会，会上对练兵比武活动进行了深入动员和周密部署，在全系统建立了以区域赛为引领，县区赛、市州赛、全省赛为一体的比武体系，为窗口单位工作人员搭建了展示风采的平台，为优秀选手打通了选拔渠道。

　　二、广泛发动 练技能

　　全省练兵比武动员部署会后，各级人社部门快速响应，成立由“一把手”挂帅的领导小组，通过张贴海报、微信、qq、公众号等方式广泛动员窗口单位工作人员、鼓励和支持非窗口单位工作人员参加练兵比武活动，扩大活动的参与度和覆盖面；加强思想引导，强化“处处是窗口、人人是窗口”“强技能就是强服务”的思想教育，在省、市、县、乡、村五级形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。4月以来，全省各级人社部门按照前后台人员全覆盖、编制内外全覆盖、人社业务全覆盖的要求，活化形式、丰富内容，立足窗口工作岗位和具体业务，积极运用多种形式开展岗位练兵活动，组织所属人员依托人社部学习答题平台，积极开展“日日学 周周练 月月比”活动，同时采取业务培训、骨干帮带、复杂案例解析等方式开展学习，将线上答题和线下经办相结合，不断提升运用政策法规解决实际问题的能力。

　　三、以比促练 掀热潮

　　5月起，全省各地人社部门自上而下开展比武活动，通过闭卷考试、现场竞赛、情景模拟、实际操作等多种方式开展比武，检验学习效果，5月底前各市州陆续完成了比武选拔。6月10日，吉林省举行了人社窗口单位业务技能练兵比武全省赛，全省赛在九个市州设置了赛区，来自全省128支代表队的539名选手参加了比赛，各赛区考务人员由吉林省人社厅统一抽调选派，九个赛区同一时间、同一套试卷进行考试，赛后由吉林省人社厅组织专人统一阅卷，确保了比赛的规范性和公平性。7月31日，由人力资源社会保障部主办、吉林省人社厅承办的2021年度人社窗口单位业务技能练兵比武省际区域赛（吉林赛区）在长春市举行，来自天津、吉林、黑龙江、上海、广西、青海、宁夏等8省份人社厅（局）代表队同台竞技，最终，吉林省代表队获得第一名。通过各级比武，以比促练，在全省人社系统掀起了练兵比武活动的热潮，形成了熟悉政策、深耕业务、苦练技能的良好风气。

　　练兵比武区域赛结束后，吉林省人社厅将再接再厉，注重深入化、常态化开展练兵比武活动。

　　四、宣传带动 强引导

　　吉林省人社厅将加强宣传引导：召开练兵比武先进个人座谈会；邀请吉林省历年练兵比武获奖选手和全国人社“知识通”做经验交流；由练兵比武优秀选手组成宣讲团，深入基层进行宣讲。通过“一会 一讲 一行”系列宣传活动，发挥先进典型的示范引领作用，展示他们通过练兵比武活动的成长历程。通过身边先进典型的生动案例，使广大人社干部职工从“要我学”转变为“我要学”，持续保持练兵比武热度，促使全系统学政策、钻业务、练技能、强服务蔚然成风，不断提升窗口单位工作人员的服务意识和服务水平。

　　五、人才助力 促常态

　　为常态化开展练兵比武活动，吉林省人社厅将组建全省人社业务知识“人才库”。依据广泛推荐、集中筛选的原则，从全省人社系统征集政治素质高、业务水平强的人员，再通过考试从中选拔业务能手，对照练兵比武题库各版块组建业务知识“人才库”。“人才库”成员依照人社部练兵比武大纲，梳理知识脉络，适时对全省岗位练兵人员开展培训；结合工作实际，编制本领域习题；针对相关领域法律法规和人社政策文件进行解析答疑，实现线上答疑解惑、线下培训指导。通过构建人才“蓄水池”，为常态化开展业务技能练兵比武活动提供智力支撑，为打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质人社干部队伍提供有力保障。

　　赛事有期，练兵常在，吉林省人社厅将以区域赛为契机，乘势而上，把开展练兵比武活动作为加强窗口单位干部队伍建设、提升系统行风建设水平的重要抓手，深入推进“人社服务快办”行动、持续开展“清减压”、全面开展人社政务服务“好差评”、不断优化老年人等特殊群体服务，持续提升窗口服务质量，进一步提升服务效率，将赛场上的成绩比拼转化为企业群众幸福感和满意度的比拼，使企业群众享受行风建设成果，感受人社速度和温度。