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发布时间:2021-09-15
来源: 上海市人力资源和社会保障局
作者:佚名
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劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经甲、乙双方协商一致,对劳动合同的内容作部分修改、补充或者删除的法律行为。根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
原文链接:http://rsj.sh.gov.cn/tmsztc_17502/20210628/t0035_1400397.html
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