年底时，来不及休年假，单位可以支付工资替代吗？-凯发k8天生赢家一触即发

　　单位经职工同意不安排年休假或者安排职工天数少于应休天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入，换言之，就是额外支付日工资收入的200%。

原文链接：http://rsj.sh.gov.cn/tmsztc_17502/20220208/t0035_1405555.html
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