2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行-凯发k8天生赢家一触即发

（102个定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场数据）

为了了解疫情期间人力资源市场职业供求状况，更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2020年第一季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行，现向社会公布。有关情况说明如下：

一、数据来源

本期数据来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。

二、数据构成

本期数据由序号职业名称职业代码职业定义需求典型城市上期排位六个部分组成。职业名称职业代码职业定义适用《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》的职业分类标准。需求典型城市是指填报该职业需求的典型城市名单，排在前面的城市需求缺口大于排在后面的城市。上期排位表示上期（2019年第四季度）该职业的排位情况。

三、编制方法

本期数据采集各定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场招聘需求人数和求职人数缺口排名前20的职业岗位信息，综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素，经加工汇总整理形成，按招聘需求人数与求职人数岗位缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列，排在前面的职业需求短缺程度大于排在后面的职业。

四、数据说明

按照上述方法，汇总形成《2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行》。按照《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》分类标准，100个短缺职业中，44个属于第六大类生产制造及有关人员，34个属于第四大类社会生产服务和生活服务人员，15个属于第二大类专业技术人员，4个属于第三大类办事人员和有关人员，2个属于第一大类党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人，1个属于第八大类不便分类的其他从业人员。

与上期相比，本期排行职业大类结构总体保持平稳的同时（第六和第四大类职业合计占比78%，仍是市场短缺职业的主体），呈现出新的阶段性特征：一是职业排位发生较大变化。有29个职业新进入排行（比上期多5个），32个职业排位上升，4个职业排位不变，35个职业排位下降。二是短缺职业缺口人数加大。从缺口绝对数看，三期缺口数分别是68.2万、66.4万、85.0万，总体求人倍率（需求人数与求职人数的比值）也呈上升趋势，分别为2.41、2.32、2.62。这与疫情扩大前的春节档市场用工需求仍是高峰，同时随着2月底3月初复产复工来临，市场用工需求加快复苏等因素有关。三是疫情防控急需的相关职业短缺程度加大。内科医师医用材料产品生产工缝制机械装配调试工药物制剂工裁剪工等5个职业新进排行。疫情期间受防控影响无法正常运营的餐饮、酒店住宿、交通等行业职业短缺程度缓解，中式烹调师采购员道路客运汽车驾驶员客房服务员后勤管理员收银员汽车维修工等15个职业排位下降明显。四是制造业职业需求仍然偏紧。通信系统设备制造工机修钳工电子专用设备装调工冲压工等15个职业短缺程度加大，这与春节农民工返乡及受疫情阻滞无法按时返岗等因素相关。此外，本期家政服务员房地产经纪人收银员等3个职业退出前十，快递员由上期第13位跃居本期排行第2位，营销员连续三期稳居第1位。