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发布时间:2023-09-23
来源: 重庆市人力资源和社会保障局
作者:佚名
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主题教育开展以来,市人力社保局抓好以学铸魂“关键招”,用好以学增智“金钥匙”,练好以学正风“真功夫”,打好以学促干“组合拳”,把主题教育的成果,实实在在地转化为服务群众的温度和力度。
这段时间,在重庆近300个试点在建项目的工地上,不少农民工朋友发现,来了专门的治理欠薪协管员。他们每个月都会到项目来巡查、访谈农民工,把工资支付的实时数据回传到数字平台。农民工也可以扫描协管员提供的“渝薪码”,直接反应问题。平台在整合数据后,会把欠薪问题线索派单给协管员,确保第一时间核实处理。
南岸区人力社保局治欠协管员张欣介绍说:“协管员这边会收到一个短信提示,提示这个项目上有欠薪的情况,就会派我到这个项目上来。如果说处理不了,再反馈到区里面的劳动保障监察大队,由他们派专业的执法人员到实地核实处理。”
农民工罗正强告诉记者,协管员到现场之后,扫一下码就能了解情况。现在反映速度快了,更能及时解决民工的事情。
数字平台的“大数据”,结合协管员的“铁脚板”,这样的欠薪治理新模式,正是市人力社保局在主题教育中专题调研的成果。今年3月,“渝悦 · 根治欠薪”数字平台上线运行,通过大数据分析,累计发出并核实处置预警信息3700多条,让欠薪线索办结平均时长从24天缩短到了19天。不过,经过进一步调研大家发现,要及时发现并化解欠薪矛盾纠纷,还需要线上线下同步发力。
目前,在市人力社保局的调研课题中,有23项正围绕成渝地区双城经济圈、西部陆海新通道等重大战略全面展开,19项聚焦数字化改革纵深推进。调研发现的204项问题清单全量入库,整改进度接近80%。这些成果已经转化为一批暖民心、惠民生举措,推动就业创业实现“政策找人”、养老认证实现“无感智办”、职称改革实现创新优化提升、劳动监察实现“渝薪无忧”,人社政务服务好评率达到99.99%。
原文链接:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/gzdt/202309/t20230918_12347730.html
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