打好人力资源服务业政策“组合拳”！贵州出台26项举措-凯发k8天生赢家一触即发

　　为加强全省人力资源开发利用，近日，贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省发展和改革委员会、贵州省财政厅、贵州省商务厅、贵州省市场监督管理局5部门联合印发《关于推进新时代贵州人力资源服务业高质量发展的若干政策措施》（以下简称《政策措施》），打好人力资源服务业政策“组合拳”，为推进中国式现代化的贵州实践蓄力赋能，注入人才动力。

　　据了解，《政策措施》紧紧围绕就业优先战略、人才强国战略、乡村振兴战略，以促进就业为根本，以提高人力资源要素配置效率为导向，以培育壮大人力资源服务力量为抓手，以建设高标准人力资源市场体系为目标，为提高人力资源服务水平，推动人力资源服务行业向专业化和价值链高端延伸，打造多层次、多元化的人力资源市场格局提供政策支撑和服务保障。

　　《政策措施》提出了4大方面26项具体举措，积极推动全省人力资源服务业高质量发展。

　　在发展壮大市场主体方面，定期开展人力资源服务业省级龙头企业评选，由省服务业促进工业化城镇化专项资金给予每户50万元一次性奖励。定期开展劳务品牌评选工作，人力资源服务项目被认定为省级优秀劳务品牌的，从省本级就业补助资金中给予劳务品牌建设培育单位50万元一次性资金补助。对注册地在我省的企业，上市挂牌后切实发挥产业集群引领、科技创新引领等作用，有力推动地方经济社会高质量发展的人力资源服务企业，经评定后，按规定给予奖励。

　　在打造产业集聚平台方面，支持有条件的地方创建国家级（省级、本级）人力资源服务产业园、国家级人力资源服务出口基地。重点支持培育建设一批新能源新材料、大数据电子信息、酱香型白酒、装备制造、现代化工、山地农业、物流业等有特色的行业性、专业性人力资源服务产业园（人才市场）。积极抢抓西部大开发、部省合作、东西部协作等机遇，探索建设泛珠三角、川渝黔、粤黔等人力资源服务产业园联盟或人力资源服务业发展联盟，积极推动人力资源服务项目合作签约。

　　在扩大市场化就业服务供给方面，紧紧围绕就业谋划推动人力资源服务业发展，鼓励各类人力资源服务机构，不断扩大市场化就业服务供给，支持人力资源服务机构通过线上线下结合、跨区域协同等方式，针对多样化就业需求开展服务和招聘。实施人力资源服务行业促就业行动，按规定享受社会保险补贴、就业创业服务补助、就业见习补贴。支持人力资源服务机构创新运用数字技术，搭建区域间、企业间共享用工调剂平台。定期开展“贵州省优秀人力资源服务机构”评选活动，把服务就业的规模和质量作为衡量企业发展成效的首要标准，为就业大局稳定和经济社会发展贡献力量。

　　在优化行业发展环境方面，支持人力资源服务机构申请专利、商标、软件著作权等知识产权。鼓励人力资源服务机构和行业协会主动参与国家标准和省级地方标准制定。实施行业领军人才培养计划，对引进、培养的高层次人力资源服务行业人才纳入地方高层次人才认定、服务范围，按规定享受相关扶持政策。定期评选全省人力资源诚信服务示范机构。定期开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动。将人力资源服务事项纳入政府购买服务指导性目录，明确政府购买人力资源服务种类、性质、内容，及时进行动态调整。

　　到2027年，全省人力资源服务机构达到3000家，行业营业收入突破500亿元，从业人员数量达到3万人。培育10家以上人力资源服务省级龙头企业，培育5家左右“专精特新”人力资源服务企业，培育100家以上省级人力资源诚信服务示范机构，培育100家以上年营业收入达到500万元以上的人力资源服务企业。建成10家左右具有贵州特色的行业性、专业性人力资源服务产业园（人才市场）。（文/贵州日报天眼新闻记者 韦倩）

原文链接：https://rst.guizhou.gov.cn/xwzx/xwdt/202309/t20230928_82530721.html
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