娄底市：培育创建特色劳务品牌促就业-凯发k8天生赢家一触即发

　　娄底市从政策、品牌、培训、宣传等方面精准发力切实加强特色劳务品牌培育创建,已建成11个富有地域特色、技能特征、口碑良好的劳务品牌,拉动就业20余万人,成为了一张张促就业、惠民生、助发展的“金名片”。

　　

　　

　　

　　

　　健全机制“树”品牌

　　

　　

　　建立多部门联动工作机制,从挖掘培育、发展壮大、技能提升、政策扶持等方面制定具体措施,充分激发龙头企业、行业协会、培训机构、人力资源服务机构等建设单位的“领头羊”作用;完善资金与认定相结合的激励机制,打破同等级奖补资金“一刀切”,实行评价结果与扶持政策挂钩的弹性差别化奖补政策,全市累计投入奖补资金达92万元,有效推动劳务品牌向标准化、品牌化、规模化高质量发展。

　　

　　

　　

　　

　　挖掘特色“创”品牌

　　

　　

　　结合地域资源,聚焦优势特色产业,抓住产业就业门路广、增收快、带动就业人数多的优势,重点培育了“双峰农机”“湘中月嫂”“娄底矿山技工”“新化县电子陶瓷工”等特色劳务品牌;构建各具特色、优势互补、技能突出的“一县一品”“一县多品”工作格局,通过带动优势资源聚集和高效配置,引领相关产业、产品、服务提质升级,辐射带动区域发展。“新化县电子陶瓷工”已形成集陶瓷生产、机械制造、技术开发、产品营销于一体的先进陶瓷产业集群。

　　

　　

　　

　　

　　精准培训“育”品牌

　　

　　

　　紧密对接需求开展劳动者“点单”、人社部门“派单”、培训机构“接单”、企业提供优质岗位“订单”的“四单”省级重点培训项目试点,促进培训提质增效。全力促成产业园区、企业、高校和职业学校之间的合作,近年来全市共培育了12.9万名拥有过硬本领、专业服务、良好口碑的技能人才;打造“精准培训 转移就业 跟踪服务”的“培训 就业”全过程服务体系,不断加强就地就近就业和劳务输出双轮驱动。“湘中月嫂”通过“培训 家政 劳务 跟踪”全链条,精准匹配供需两端,让有需求的劳动者和用工企业实现“双向奔赴”。当前,全市年均输出特色劳务品牌务工人员2.7万,人均年收入超6万元,劳务品牌正逐步发挥出就业创业集聚和带动就业效应。

　　

　　

　　宣传推广“亮”品牌

　　

　　

　　在主流媒体开设“特色劳务品牌”宣传专栏,发挥典型引领带动作用,全面展示品牌培育建设成果,加快劳务品牌发展提升、壮大升级;积极组织参加各类博览会、专业展会和劳务品牌资源对接活动,加大劳务品牌对外宣传推介力度,“双峰农机”代言人李铁辉被评为“全国最具特色劳务品牌形象代言人”,“湘中月嫂”代言人谭跃武被评为“全国新星劳务品牌形象代言人”,大幅提升了劳务品牌的影响力。(通讯员:李魁 刘小莉)

　　

　　

原文链接：http://rst.hunan.gov.cn/rst/sxdt/202406/t20240621_33332942.html
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