学讲话谈体会（3）｜“就”在株洲有未来——以高质量充分就业擦亮幸福株洲底色-凯发k8天生赢家一触即发

　　“就”在株洲有未来

　　——以高质量充分就业擦亮幸福株洲底色

　　

　　肖锦霞

　　

　　

　　习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话,科学阐释了就业的重要意义,深刻总结了新时代就业工作的规律经验,深入阐述了促进高质量充分就业的实践路径和工作要求,为促进高质量充分就业提供了战略指引和行动指南。

　　

　　株洲市人社系统将认真学习领会,抓好贯彻落实,切实把思想和行动统一到党中央对促进高质量充分就业的重大决策和重要部署上来,坚持实施就业优先战略,以更加有温度的就业举措,全力打造“‘就’在株洲有未来”就业品牌,托举好400万株洲人民“稳稳的幸福”。

　　

　　大力实施“‘就’在株洲、职引未来”行动

　　

　　引导发布10万个市场性岗位,突出一批高技术含量、高人力资源附加值的岗位。落实社保降费、稳岗返还、就业补贴等政策,大力推广“直补快办”“免申即享”等便捷申领模式,支持企业稳岗扩岗,吸纳本地劳动力就业。支持多渠道灵活就业和新就业形态发展,完善灵活就业服务保障措施。积极引导县市区购买第三机构服务,扩大服务半径,提升对接匹配效率。提升跨境电商、直播带货、ai应用等互联网行业就业带动作用,健全新业态、新模式就业促进机制。

　　

　　大力实施“‘就’在株洲、创响未来”行动

　　

　　深入实施“创新成果转化年”活动,积极推荐“专精特新”等高新技术企业申报国家级博士后科研工作站和省级博士后创新创业实践基地,全年力争引进、培养博士后30名以上。整合创业扶持政策,力争创业孵化基地保持在25家以上,创业实体保持在500个以上。深入开展“智汇潇湘·才聚株洲”系列活动,打造“制造名城进名校”高端招才引智品牌,组织开展好“引大入株”系列活动,吸引更多优秀高校毕业生来株就业创业。推行“五创”联动机制,引导政策、资金向扩岗能力强、具有比较优势的新生市场主体倾斜。建立风险共担机制,全年发放创业担保贷款2亿元以上。

　　

　　大力实施“‘就’在株洲、技兴未来”行动

　　

　　探索实践职业技能培训“四单”新模式,完成补贴性职业培训2.2万人次以上。打造“一县一品”技能型特色劳务品牌,重点推动“醴陵陶瓷工匠”“芦淞服饰人”等特色劳务品牌发展壮大,争取新增市县级特色劳务品牌5个。建设市级高技能人才培训基地5个。深入实施“新八级工”职业技能等级制度,积极引导在株央企先行先试开展“特级技师”“首席技师”评聘工作。积极筹备湖南省第二届职业技能大赛。做好第47届世界技能大赛集中考核、第2届全国乡村振兴职业技能大赛等赛事株洲选手技术服务工作,力争实现世赛奖牌、国赛金牌零突破。

　　

　　大力实施“‘就’在株洲、护航未来”行动

　　

　　建设就业岗位库和劳动力资源库,畅通供需精准对接渠道。强化就业失业登记人员和重点群体实名制管理,运用大数据技术实现主动服务。提质公共就业服务体系,再造公共就业服务标准化业务流程。推进全域充分就业社区(村)建设,争取全市新增30%左右的社区、3%左右的村达到充分就业社区(村)标准。加强重点企业、专精特新“小巨人”企业及产业园区用工保障服务。周密组织民营企业招聘月、金秋招聘月等系列活动300场以上。打造“15分钟就业圈”,各县市区至少建设1家“零工市场”。落实“逐梦三湘就创未来”活动要求,建设“长株潭就业驿站”一体化服务平台,促进高校毕业生高质量就业。开发2500个就业见习岗位。建成就业帮扶车间195家以上。强化就业困难人员、退捕渔民、农民工、退役军人等群体就业帮扶,全年城镇新增就业5.3万人以上,新增农村劳动力转移就业1.2万人以上,城镇调查失业率低于全省平均水平。(作者系株洲市人社局党组书记、局长)

　　

原文链接：http://rst.hunan.gov.cn/rst/sxdt/202406/t20240612_33325502.html
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