宁乡市：“三个结合”打好高校毕业生就业“组合拳”-凯发k8天生赢家一触即发

　　近年来,宁乡人社部门认真落实党的二十大精神,强化就业优先导向,把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出位置,以“三个结合”打好青年就业“组合拳”,着力促进高校毕业生等青年就业创业。

　　

　　据悉,今年宁乡市“春风行动”春季校招以“智汇潇湘才聚宁乡”为主题,其中,“本科院校篇章”共组织130家次企业到15所本科院校引才,提供岗位2971个,与1213名高校毕业生达成就业意向;“高职院校篇章”共组织30余家次企业赴省内4家高职院校参加校园招聘会,提供岗位300余个,与200余名高校毕业生达成就业意向。

　　

　　

　　做好“来”“去”结合工作

　　推动深化校企合作

　　

　　“来”,是将高校的相关负责人请到宁乡来,进行访企拓岗,深化校企合作。“去”,则是精心组织相关企业,组团去高校举行现场招聘,帮助企业引进高校毕业生。通过“来”与“去”相结合,宁乡与相关高校、企业之间的合作更加紧密。

　　

　　截至目前,宁乡已与湘潭大学、湖南工学院签订战略合作协议,从产业规划咨询、科研攻关与科研项目、科技成果转化、校地资源共享、共促服务活动等方面开展深度合作。今年以来,已有三批高校相关负责人来宁乡访企拓岗,通过召开座谈会等形式就加强校企合作进行面对面交流,推介学校相关情况。

　　

　　

　　

　　做实“招”“储”结合举措

　　持续推进引才用才

　　

　　“招”,是通过现场招聘会、线上招聘等方式,有针对性地招引高校毕业生,满足企业的人才需求。“储”,则是加强与高校的协作,将各高校宁乡籍毕业生信息储存到宁乡籍优秀人才库,为今后园区企业的人才招引搭建平台、做好信息储备。通过“招”与“储”相结合,宁乡的引才用才工作得到持续推进。

　　

　　围绕今年春季校招,宁乡市人社局成立校招服务工作小组,采取分组分校包干负责制。在组织好进高校招聘的同时,工作组负责收集好每所高校的宁乡籍毕业生信息,为企业今后招引人才做好储备。截至目前,宁乡籍优秀人才库已收录各类人才信息1.4万多条,成功为企业打造了一个高效便捷的人才招引平台。

　　

　　做优“点”“面”结合文章

　　精准服务企业需求

　　

　　“点”,就是根据企业人才需求,点对点做好服务工作,拓展校招范围与成效。“面”,则是将今年春季校招设为本科院校和高职院校两个“篇章”,按计划分阶段实施,系统推进面上招聘引才工作。通过“点”与“面”相结合,宁乡人才招引工作服务企业需求更加精准。

　　

　　在宁乡市第32次“市长企业接待日-外向型企业专场”活动现场,针对企业的海外人才需求,市人社局、市委组织部人才服务中心采取上门走访等方式,及时收集更新岗位需求信息,探讨海外招聘引才工作。先后对接深圳市海归协会、中国国际人才交流大会、留学生海归求职网、千里马猎头公司等机构,通过线上发布了一批岗位信息,着力推进海外人才招引工作。

　　

　　在接下来的七月“毕业季”,宁乡将组织召开“百千万”(邀请100余家企业、募集3000余个需求岗位、参与高校毕业生达2000万余人)高校毕业生就业专场招聘会,进一步加大政策支持,拓宽就业渠道,强化就业服务,多措并举促进高校毕业生就业创业。(通讯员:杨春辉 冯涛)

　　

原文链接：http://rst.hunan.gov.cn/rst/sxdt/202406/t20240627_33338740.html
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