郑州航空港区:三举措进一步提升招才引智质效-凯发k8天生赢家一触即发

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发布时间:2024-08-12 来源: 河南省人力资源和社会保障厅 作者:佚名 浏览量:0

  郑州航空港区通过搭平台、拓渠道,以产业发展为导向,优化招才引智路线,靠前解决用人需求问题,激活航空港区高质量发展的“一池春水”。

  一是创新引才活动载体。充分发挥驻北京、上海、深圳3个高层次人才服务站作用,积极对接清华大学等知名高校,坚持“引进来与走出去”相结合,相继开展“清华学子地域行”“海外院士航空港行”“清华大学研究生暑期实践航空港行”“郑大学子航空港行”“郑州师范学院与郑州航空港区签署校地融合发展战略合作协议”等系列高端人才活动10余场,搭建政校企交流合作桥梁。

  二是丰富引才活动内涵。搭建海内外高层次人才与航空港区企事业单位开展项目对接、合作洽谈、技术攻关和服务指导的平台,支持重点企业联合科研院所组建创新联合体25个,分产业领域搭建“引智云”人才智库,截至目前,已入库9039名人才,联合15家人力资源企业,打造人才猎聘联盟,引进专业及管理人才280人,储备急需紧缺人才近万名。

  三是突出引才活动成效。以活动为抓手,聚焦企业人才需求导向,开展先进制造业青年就业专场、第一届夜市招聘会等系列线上线下招聘活动,大力吸引人才来区就业创业,联动省医学科学院,聘任7位院士,引聚长江学者、国家杰青近40人,组建pi团队102个,引进科研人员超300人。


原文链接:http://hrss.henan.gov.cn/2024/08-06/3032645.html
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