株洲市：以高质量人力资源服务助推“三个高地”建设-凯发k8天生赢家一触即发

　　今年以来,株洲市人社系统深入学习贯彻习近平总书记关于人社工作的重要指示批示精神,将就业、人才、民生工作作为打造“三个高地”的基础性工作,持续用力,久久为功。

　　

　　

　　

　　蓄势而进稳就业

　　

　　切实强化做好就业工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。责任加压,让就业更有力度。着力构建“党委政府领导、部门横向协同、系统纵向贯通、社会广泛参与”的“大就业”工作格局。坚持以整改促规范、以规范促发展,全面加强基层业务指导,全面完善就业数据统计,全面重塑服务经办流程27项,进一步夯实高质量充分就业工作根基。服务加码,让就业更有温度。组织人社系统精干力量成立“株洲就业帮帮团”,吸纳“两代表一委员”、志愿者、驻村帮扶队等群体充实“就业服务专员”队伍,全面强化下沉服务、集成服务、数字服务、精准服务,持续打造高质量公共就业服务体系。品牌加持,让就业更有热度。以全力打造“‘就’在株洲有未来”就业品牌为统揽,组织开展系列活动,以全方位、立体化的政策服务矩阵,吸引了600余名来自全国各地高校学子到株就业旅游。截至6月底,城镇新增就业3.33万人,完成年度任务的62.83%;新增农村劳动力转移就业0.92万人,完成年度任务的76.7%;“零就业家庭”动态清零。

　　

　　乘势而上聚人才

　　

　　始终聚焦打造高素质人力资源大军,为加快发展新质生产力提供智力支撑。真心实意“引才”。积极参与“智汇潇湘·才聚株洲”“留湘来湘”制造名城走进名校名企名所系列招才引智活动。发布事业单位、三支一扶等政策性岗位招聘计划近1600个,重点面向高校毕业生专项招聘近800人。全面落实“就业援藏”政策,共吸纳48名西藏籍高校毕业生来株就业,为全省最多。真招实策“励才”。打通高技能人才和专业技术人才职业发展通道,全市20余名高技能人才取得“高级工程师”专业技术职称。在全省率先全面推行“新八级工”评聘,株洲共20人上榜湖南省公布的第一批首席(特级)技师名单,数量占全省三分之一。真金白银“留才”。大力实施新“人才30条”,设立“仟里马”等多支科创基金,年度人才发展专项经费达到4000万,直接用于人才工作配套资金超过1.38亿。上半年共发放稳岗返还、社保补贴、人才补贴等各类补助资金8349万元。

　　

　　顺势而为惠民生

　　

　　始终把牢价值取向,让经济社会发展成果更多惠及民生。健全社保体系,织密“安全网”。稳步推进企业职工基本养老保险全国统筹、工伤保险基金省级统筹,全面开展个人养老金制度宣传。截至6月底,全市基本养老保险、失业保险、工伤保险参保分别达到302.18万人、44.03万人、59.68万人。完善分配制度,铸牢“稳定器”。强化企业工资宏观指导调控,持续推进国有企业负责人薪酬制度和工资决定机制改革,着力构建公平合理有序的收入分配格局。增进民生福祉,托起“幸福梦”。着力打造“u⁺民生·株事无忧”民生可感品牌,全面抓好“优就业、优教育、优环境、优医疗、优治理”五优工作。截至6月底,省重点民生实事24项重点任务、36个重点指标全面实现“双过半”,5个指标提前完成年度任务,项目总体进度稳居全省第一方阵。收到社会评价25万余条、意见建议7000余条,群众满意率全省第一。(供稿单位:株洲市人社局)

　　

原文链接：http://rst.hunan.gov.cn/rst/sxdt/202408/t20240806_33421969.html
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