来宾市：公益“小岗位” 托起就业“大民生”-凯发k8天生赢家一触即发

　　    近年来，来宾市坚持把“公益性岗位 就业帮扶”作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，积极开发乡村公益性岗位帮助脱贫劳动力及监测对象就近就地就业，有力助力乡村振兴。2024年以来，全市共开发各类公益岗位1.34万个，共发放乡村公益性岗位补贴7700多万元，有效增加了脱贫人口的收入。

　　    聚焦实际需要，合理开发岗位。结合行政村（社区）及易地搬迁集中安置区公共服务、公共管理短板和公共事业发展需要，围绕满足乡村基层公共服务需求，开发保洁员、护林员、公共设施管理员、村内水域巡查员、渠道管护员等乡村公益性岗位。通过乡村公益性岗位，帮助脱贫人员就近就业，充分调动脱贫群众参与乡村振兴的积极性，增加脱贫人口收入。

　　    明确安置对象，规范组织上岗。乡村公益性岗位安置对象主要为有劳动能力、能满足岗位履职需要、有就业意愿的防止返贫监测对象以及脱贫劳动力，特别是安置其中的半劳动力、弱劳动力。按照个人申请、民主评议、审核公示、乡镇审批、备案等程序确定上岗人员。并在上岗时组织岗位培训，明确公益性岗位人员的工作纪律以及工作内容，提升岗位人员的岗位素质，做到培训一人、合格一人、上岗一人。

　　    加强岗位管理，开展后续帮助。按照“谁开发，谁负责，谁用人，谁管理”原则，加强对公益性岗位人员履职情况和补贴资金监管。建立乡村公益性岗位实名制台账，实行动态管理，并进行不定期抽查。对退出乡村公益性岗位脱贫劳动力，至少提供2次职业指导、推送5个针对性岗位、推荐1个培训项目。今年以来，全市法定劳动年龄内退出乡村公益性岗位、有就业意愿并有劳动能力的共有1176人，其中实现再就业1106人。

　　供稿：来宾市人力资源和社会保障局 陈莉莉