《安徽省数字经济人才培育方案（2024—2027年）》政策解读-凯发k8天生赢家一触即发

　　

　　为贯彻落实人才兴皖工程部署，落实人力资源社会保障部等九部门印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》（人社部发〔2024〕37号），结合我省实际，省人力资源社会保障厅会同省委组织部等部门于近日印发《安徽省数字经济人才培育方案（2024—2027年）》（以下简称《方案》），现将有关政策解读如下。

　　一、文件制定背景

　　数字人才对数字经济具有基础性支撑作用。今年4月，人力资源社会保障部等九部门印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》（人社部发〔2024〕37号），要求各部门各有关方面要深刻认识加强数字人才培育的重要性，各司其职、密切协作，确保政策到位、措施到位、成效到位。为抓好文件贯彻落实，拟以数字研发专业技术人才和数字技能制造人才为重点，大力引进培养数字经济高端人才，为安徽高质量发展赋能蓄力。

　　二、文件起草过程

　　为贯彻落实国家有关文件精神，省人力资源社会保障厅牵头起草了《方案》征求意见稿，征求并吸纳了省直有关单位、相关市人社部门意见，经合法性审查，会同省委组织部、省委网信办、省发展改革委、省教育厅、省科技厅、省工业和信息化厅、省财政厅、省数据资源局正式印发。

　　三、文件主要内容

　　《方案》分为总体要求、重点任务、组织保障等三个方面的内容。

　　一是总体要求。明确了《方案》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“聚焦重点、高端引领”“开放聚才、市场主导”“补齐短板、精准施策”“深化改革、协同创新”为基本原则，力争用4年时间建设一支数量充足、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字经济人才队伍，满足我省数字经济高质量发展需要。

　　二是重点任务。从实施三项数字经济人才培育工程、创新优化数字经济人才评价机制、优化数字经济人才发展生态3个方面，提出加强数字专技人才队伍建设、加大数字技能人才培育力度、助力数字人才赋能产业发展、创新数字技术人才评价机制、深化数字技能人才评价机制、构建数字技术技能竞赛体系、加快建设数字经济人才载体平台、健全数字技术人才激励保障机制、优化数字经济人才服务环境等9项具体举措。

　　三是组织保障。包括加强组织领导、营造浓厚氛围、加强统计引导、及时总结评估等4个方面内容。2027年底前，对实施效果进行全面评估，总结推广经验做法，更大范围开展数字经济人才有关工作。

　　解读机关：安徽省人力资源和社会保障厅

　　咨询机关：人才开发处

　　联系电话：0551-62631362

原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/public/6595721/80750963.html
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