铁岭：人社局召开全市人社系统县（市）区局长工作推进会议-凯发k8天生赢家一触即发

　　为深入贯彻落实市委八届十一次全会、铁岭全面振兴新突破三年行动推进会议精神，奋战“三季度”、冲刺“四季度”，安排部署下半年工作任务，8月13日，市人社局召开全市人社系统县（市）区局长工作推进会议。局党组书记、局长仲崇艳出席会议并讲话。

　　为深入贯彻落实市委八届十一次全会、铁岭全面振兴新突破三年行动推进会议精神，奋战“三季度”、冲刺“四季度”，安排部署下半年工作任务，8月13日，市人社局召开全市人社系统县（市）区局长工作推进会议。局党组书记、局长仲崇艳出席会议并讲话。

　　会议强调，要认清形势再发力。1-7月份，全市人社系统坚持分版块清单化项目化图谱化推进各项工作任务，展示了人社系统标准高、工作实、劲头足的状态，各项指标均按序时进度推进，创新开展了人力资源服务“五大基地”建设七大行动、“数字人社”一体化服务平台建设、“学院 社区”培训联盟、基层人社治理等特色亮点工作，一些重点指标排在全省的中游、上游。但肯定成绩的同时问题依然存在，部分指标如技能人才培养、高技能人才培养，企业在职职工基本养老保险参保人数、失业保险参保人数等，对照省里进度仍存差距。各县区“一把手”要亲自挂帅，亲自研究解决，穷尽力量、想尽办法完成全年目标任务。要咬定目标不放松。明确目标任务，准确掌握考核内容、指标构成、问题不足、工作进度、全省位次等情况，做到心中有数，确保年度考核分分必得、分分必争。压实工作责任，市局成立工作专班，压实责任链条，定期对指标完成情况进行排名并以适当方式通报。强化督导调度，紧盯时间节点，加强统筹调度，县区“一把手”要亲自调度、把关，坚持深入基层真正帮助解决实际问题。要直面问题不畏难。坚持问题导向，奔着历史遗留问题、工作产生的新问题、群众反映的突出问题去。高质量开展保用工促就业助振兴17项专项行动、双百日攻坚行动，加大技能人才、高技能人才培养力度，破解就业结构性矛盾问题；持续推进机关事业单位养老保险和职业年金欠费清理力度，持续开展社保基金巩固提升行动，破解养老金支付风险问题；实时摸排信访线索，把解决问题做到上访前，健全领导包案、部门联动、工作例会机制，破解人社领域信访安全问题；全力推进“高效办成一件事”“综窗改革”“数字人社”服务平台推广应用，不断提升政务服务能力，破解群众“急难愁盼”问题；扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，破解就业、社保领域腐败问题。要争先创优谋突破。保持荣誉、争取荣誉，向全省先进看齐，拿出超常规举措，创造性开展工作，全力打造“一县一品牌”。自抬标杆、自提标准，敢于与最强者“争优并跑”，努力成为行业最优者、最强者，以钉钉子精神扎实抓好各项工作任务落细落实，以强有力的作风把人社工作推向新的高度。敢于斗争、勇于担当，不断增强斗争本领，有事不避难、迎难而上的担当精神，苦干实干、严抓实干，切实与市局同频共振，高质量完成全年目标任务。

原文链接：https://rst.ln.gov.cn/rst/zxzx/rdxw/2024082710082131683/index.shtml
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