青海省全面推广应用电子劳动合同-凯发k8天生赢家一触即发

　　为落实“人社服务进万家”工作要求，推进实施“青海e就业”劳动和谐共促工程，助力企业降低用工管理成本、提高用工管理效率，优化人力资源社会保障公共服务，提升信息化便民服务水平，强化劳动关系治理能力，我省开始全面推广应用电子劳动合同。

　　8月30日，省人力资源社会保障厅以视频会议形式举办电子劳动合同推广应用培训会，全省各级人社部门和各中央驻青企业、国有企业以及劳务派遣、建筑、新就业形态等企业相关负责同志共约1000余人参加，通过培训将引导全省各类用人单位积极使用我省电子劳动合同信息系统，在有效提高用工管理效率的同时，进一步规范劳动用工管理，保障用人单位和劳动者双方的合法权益，持续构建和谐稳定劳动关系。

　　电子劳动合同是我省劳动关系领域信息化的重要突破，推行电子劳动合同有利于建立诚信守法用工环境，降低企业运行和员工管理成本，提高劳动合同档案管理效率，降低劳动合同签订过程中的安全风险，有效避免因劳动合同管理不规范引发的各种问题，是营造诚信用工生态，优化营商环境的创新举措。电子劳动合同的应用，对于提高政府各部门间业务协同、信息共享，助力企业加速实现数字化转型、降低劳动关系隐患、维护职工合法权益、构建和谐稳定劳动关系，都具有十分重要的意义。

　　青海省电子劳动合同信息系统充分利用人脸识别、数字证书、可信时间戳等现代技术手段，支撑起电子劳动合同的订立、调取、储存和应用功能，达到了电子劳动合同真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。用人单位和劳动者可以通过青海省人社政务服务一体化平台、“青海人社通”app等渠道，完成电子劳动合同订立中的在线编辑、身份认证、意愿确认、电子签名和阅览下载，用人单位和个人均可随时在线查阅双方签订的电子劳动合同。

　　下一步，省人社厅将按照“三跑一经常”工作要求，及时了解用人单位及劳动者需求，持续优化完善我省电子劳动合同信息系统，进一步拓宽电子劳动合同应用场景并加强数据应用。以实现协同、高效、便捷、优质为目标，从系统层面实现电子劳动合同与人社相关业务的数据共享，逐步打通就业、社保、劳动关系等业务板块数据壁垒，通过聚合企业和劳动者相关数据信息，为企业和劳动者“精准画像”，针对企业和劳动者实际，提供更加精准化、专业化、一体化的企业用工、职业指导、职业培训、补贴申领、待遇享受等服务。

　　

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