云南省人力资源和社会保障厅党组理论学习中心组举行2024年第六次集中学习-凯发k8天生赢家一触即发

　　近日，云南省人力资源和社会保障厅党组理论学习中心组以扩大会议的形式围绕深入学习贯彻党的二十届三中全会精神举行2024年第六次集中学习研讨。

　　省委宣讲团成员，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长刘立志领学习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神并作宣讲报告。厅领导班子成员、一级巡视员围绕主题和内容作了交流发言。

　　会议强调，全省人社系统坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署和人社部、省委、省政府工作要求，用改革的办法破解高质量发展难题。坚持把就业作为最基本的民生，认真落实就业优先战略，完善就业政策制度体系。坚持把社会保障作为保障和改善民生的基本制度保障，着力兜底线、织密网、建机制，制度体系不断健全。坚持发挥人才支撑高质量发展的重要作用，深化人才发展体制机制改革。坚持发挥工资收入分配的激励、导向和保障作用，推进企业工资分配制度改革，加强国有企业工资分配规范管理，不断完善最低工资标准调整和评估机制，健全体现不同事业单位特点的薪酬分配制度。坚持统筹维护劳动者权益和企业发展，建立健全欠薪治理机制，加强劳动者权益保障，全省劳动关系总体和谐稳定。取得这些成绩，根本在于习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心领航掌舵，在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。

　　会议指出，认真学习贯彻《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》关于人社领域改革的重要部署。完善就业优先政策，要不折不扣抓好厅制定的5个方面18项举措的落实。健全社会保障体系，要完善社保统筹制度、全民参保制度，加快发展多层次多支柱养老保险体系，健全基本养老保险筹资和待遇合理调整机制、社保基金保值增值和安全监管体系，持续优化经办管理服务体系。深化人才发展体制机制改革，完善人才自主培养机制，构建更有竞争力的引才机制，完善人才管理机制、人才评价体系，强化人才激励保障机制。完善工资收入分配制度，健全企业工资收入分配制度，加强企业工资宏观指导，完善国有企业工资分配管理制度、事业单位工资制度。完善劳动关系协商协调机制，加强制度机制建设，完善适应灵活就业和新就业形态劳动者权益保障制度。健全人口发展支持和服务体系，要紧扣人力资源开发利用主线，积极促进人口高质量发展。创新人社工作服务发展机制，探索人力资源促发展机制，健全创业带动就业制度体系，完善人力资源服务业发展体制机制，健全“高效办成一件事”重点事项清单管理机制和常态化推进机制。

　　会议强调，当前，人社领域进一步全面深化改革已经进入攻坚期和深水区，面临的都是难啃的硬骨头，必须持续转作风提效能，主动担当、攻坚克难、狠抓落实。要深入一线调查研究，体察实情、解剖麻雀，找准短板弱项、堵点痛点，找准问题症结、改革着力点，与基层干部群众一道研究对策措施，以高质量的调研成果推动改革事项落实。要强化斗争精神，对群众反映强烈的突出问题，不避难、不逃责、不简单说“不”，领导干部带头挑重担子、啃硬骨头，一项一项研究推动。要坚持真抓实干，防止重文件制定轻文件落实、“雷声大雨点小”等不良倾向，深入基层指导督导，把改革任务落细落小落实，以实绩实效和人民群众满意度检验改革成效。

　　厅党组理论学习中心组成员、其他厅级领导和全厅处级以上干部参加学习。

　　

原文链接：http://hrss.yn.gov.cn/newsview.aspx?newsid=60125&classid=647
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