融水：“三举措”推动就业帮扶车间持续吸纳就业-凯发k8天生赢家一触即发

　　    今年以来，融水苗族自治县人力资源和社会保障局多措并举做好就业帮扶车间工作，推动全县在册69家就业帮扶车间持续发展，促进5300多名劳动力就近就地就业，其中吸纳1800多名脱贫人口实现稳岗增收。

　　    强化精准定位认定，支持建设一批，拓宽新增岗位渠道

　　    充分立足林业大县有利优势，深入了解排查全县吸纳就业相对稳定的木业公司或木材加工厂等企业信息，通过实地走访调查、政策宣传引导等方式，动员企业申请认定为厂房式就业帮扶车间。目前，累计认定木业木材类就业帮扶车间32家，占全县就业帮扶车间总数的46.38%；累计吸纳劳动力就业4258人，占全县就业帮扶车间吸纳总人数的79.75%，其中吸纳脱贫劳动力就业人数1374人，占75.45%。通过兑现奖补政策，林木业类就业帮扶车间带动就业和吸纳脱贫劳动力成效明显，有力推动乡村振兴。

　　    强化精准动态问效，有序退出一批，激发带动就业潜能

　　    严格动态管理要求，按季度印发季度专项检查文件至各乡镇，由各乡镇对辖区内的在册就业帮扶车间进行实地走访调查，了解就业帮扶车间运营及吸纳就业情况并及时上报；同时，县级还安排业务专员对接各个就业帮扶车间，按月跟踪车间运营和吸纳就业情况。据统计，全县累计认定就业帮扶车间107家，有序退出38家。退出后重新认定的就业帮扶车间4家，特别是退出后的广西融水闽兴树脂有限公司转行成立广西融水闽兴服装有限公司，分别在融水镇、和睦镇、洞头镇、杆洞乡、大年乡、安太乡等6个乡镇成立服装厂，共提供800多个工位，目前已吸纳400余人就业。

　　    强化精准帮扶施策，扶持巩固一批，促进就近稳岗就业

　　    落实联系专员解答政策难题，制定融水苗族自治县就业帮扶车间专员联系制工作方案，明确县级和各乡镇联系专员，定期开展就业帮扶车间实地走访，并提供政策咨询、补贴申领等服务。全力做好用工保障服务，在各类招聘会上设置就业帮扶车间招聘专区，为企业和求职者搭建零距离交流平台；充分利用乡镇及村级就业服务平台，不定期为就业帮扶车间发布用工信息；组织脱贫劳动力及易安点群众入企参观，让求职者进一步了解企业发展前景和凯发k8天生赢家一触即发的文化，促进企业与求职者双向选择；根据就业帮扶车间用工需求，开展订单式技能培训，培养业务“熟手”，帮助企业解决“招工难”问题。目前共举办牛仔裤缝纫技能培训班3期124人次。及时兑现补贴助力企业发展，累计发放就业帮扶车间吸纳脱贫劳动力就业补贴202家次4272人次，补贴金额805.2万元。

　　供稿：融水苗族自治县人力资源和社会保障局 粟成梅

　　

原文链接：http://rst.gxzf.gov.cn/xwdt/qqdt/t18972316.shtml
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