职在民企 就有未来 ——我省启动2021年民营企业招聘月活动-凯发k8天生赢家一触即发

　　为充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，近日，省人社厅联合省教育厅、省退役军人事务厅、省总工会、省妇联、省工商联于4月中旬至5月中旬在全省范围内开展2021年民营企业招聘月活动。期间，全省各级就业服务机构将通过收集就业岗位、组织线下招聘、搭建线上平台、强化中小微企业服务、开展指导服务等举措，使各类用工单位和劳动者享受全方位、均等化公共就业服务，积极助推全省就业形势向稳向好发展。

　　一是广泛收集就业岗位。主动对接政府投资项目和各类企（事）业单位用工需求，调动经营性人力资源服务机构、行业协会积极性，扩大岗位信息来源，充分依托东西部协作和对口援青机制，广泛收集、动态更新招聘岗位信息。摸清各类群体就业创业、权益保障等方面的需求，结合不同人员类型，梳理适合不同劳动者技能特点的岗位清单广泛发布，提升招聘求职的精准性和成功率。

　　二是组织线下专场招聘。结合企业用工岗位和劳动者需求，开展形式多样的现场招聘活动。针对产业园区和重点用工企业招聘需求，广泛开展“助企用工”活动，利用产业集聚优势，组织急需紧缺工种专场招聘；针对高校毕业生特点，开展行业性、专业性强的校园招聘；针对脱贫劳动力、登记失业人员等重点群体开展“暖心送岗”活动，将政策、岗位、补贴、培训送到户、送到人。

　　三是搭建线上活动平台。依托青海人才市场网、青海公共就业招聘服务平台，设立与人社部同步链接、统一标识的“2021年民营企业招聘月”青海分会场，建立岗位信息发布、特色专场招聘、就业创业政策宣传、求职简历投递、网上视频面试、职业测评等专栏，打造一站式招聘求职平台。积极运用微博、微信、短视频、直播带岗等方式，进一步拓展线上招聘服务模式。

　　四是强化中小微企业服务。深入中小微企业开展摸底调查，对接生产经营状况，详细了解企业用工情况和招工需求，指导中小微企业建立健全管理制度，改善工作环境，引导职工参加职业技能培训，提高用工稳定性。结合企业特点和生产经营状况，提供岗位设置、招聘条件方面的指导咨询服务，举办中小微企业招聘专场活动，加强高校与中小微企业对接，为中小微企业招聘、高校毕业生、退役军人等重点群体求职提供全方位服务。

　　五是持续开展指导服务。面向企业加强用工指导，指导其合理制定招聘计划和招聘条件，及时受理政策申请，跟踪落实情况。面向求职者强化职业指导，帮助劳动者分析失业原因、了解求职方法、提升就业能力。面向劳动者和企业提供法律维权服务，帮助其切实解决劳动保障、权益维护等方面面临的困难问题，维护劳动者和企业双方合法权益。